云南网讯（记者杨萍）近日，智联招聘继续发布了年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度全国平均招聘薪酬元/月，环比上涨3.3%，高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快。其中，二季度昆明市平均招聘薪酬达元/月。
智联招聘数据显示，二季度昆明市平均招聘薪酬Top10行业分别为：信托/担保/拍卖/典当（元/月）、印刷/包装/造纸（元/月）、能源/矿产/采掘/冶炼（元/月）、基金/证券/期货/投资（元/月）、通信/电信/网络设备（元/月）、汽车/摩托车（元/月）、耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）（元/月）、保险（元/月）、家居/室内设计/装饰装潢（元/月）、航空/航天研究与制造（元/月）。
同时，二季度昆明市硕士及以上学历的岗位平均招聘薪酬为元/月、本科学历的岗位平均薪酬为元/月、大专学历的岗位平均薪酬为元/月、高中及以下学历的岗位平均薪酬为元/月。从工作经验来看，二季度昆明市要求10年以上工作经验岗位的平均薪酬为元/月、5-10年工作经验的岗位平均薪酬为元/月、3-5年工作经验的岗位平均薪酬为元/月、1-3年工作经验的岗位平均薪酬为元/月、1年以下工作经验的岗位平均薪酬为元/月、无工作经验的岗位平均薪酬为元/月。
此外，数据显示，在行业方面，本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位，包括生物/制药/医疗器械（元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（元/月）、汽车制造（元/月）等，二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，同时高学历薪资涨幅更高。研究生学历的岗位薪资水平高且增长快。博士的平均招聘薪酬最高，为元/月，与上季度相比增长4.3%。硕士次之，平均月薪元，环比也提升3%。要求本科学历的岗位月薪为元，高于招聘市场平均薪资，环比上季度提高2.3%。要求大专学历的岗位平均薪资则低于全国招聘薪酬水平，但较一季度上升2.8%，达到元/月。要求高中学历的岗位平均薪资元/月，与上季度基本持平。
从经验要求看，薪资水平与岗位工作年限要求密切正相关，工作年限越长，工作经验越丰富，平均招聘薪酬也越高。其中，要求10年以上工作经验岗位的平均薪酬最高，二季度达到元/月，略高于上季度水平。要求5-10年经验的岗位月薪元，环比上升1%，要求3-5年经验的岗位招聘薪酬也高于全国平均水平，比上季度增长1.6%，达到元/月。
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